W stolicy województwa zachodniopomorskiego – Szczecinie – i okolicach pracownicy z Ukrainy nierzadko są największym wsparciem i skuteczną receptą na braki kadrowe oraz problemy z rekrutacją. Jak ich pozyskać? To już zadanie dla doświadczonych specjalistów, których zatrudnia nasza agencja. Oferujemy kompleksowe wsparcie w poszukiwaniu kadr za wschodnią granicą. Oszczędź czas, pieniądze i energię, powierzając nam proces rekrutacyjny i wszystkie związane z nim formalności. Niezależnie od tego, w jakiej branży działasz, masz pewność, że szybko uzupełnimy luki w zatrudnieniu.
Eksperci z wielu branż coraz częściej wskazują na problemy z zatrudnieniem. Wśród przyczyn wskazuje się:
• małe zainteresowanie oferowanymi warunkami finansowymi,
• specyfikę lokalnego rynku pracy,
• zjawisko emigracji zarobkowej na Zachód,
• brak kompetencji lub doświadczenia u potencjalnych kandydatów.
W konsekwencji wiele firm nie może się dalej rozwijać, ponieważ, mówiąc wprost, brakuje im rąk do pracy. Tymczasem na Ukrainie wciąż przebywa wiele osób zainteresowanych wyjazdem zarobkowym do Polski – czasowym lub na stałe. Nasz kraj gwarantuje wielu Ukraińcom lepsze perspektywy bytowe, większe poczucie bezpieczeństwa oraz korzyści wynikające z przynależności państwa do Unii Europejskiej. To wszystko sprawia, że znad Dniepru i Dniestru do Twojej firmy może przyjechać np.:
• kreatywny szef kuchni,
• doświadczony handlowiec,
• wykwalifikowany spawacz,
• początkujący budowlaniec.
Jeżeli wskażesz nam profil kandydata, my poszukamy właściwych osób na dane stanowisko. A co, jeśli zamiast jednej lub dwóch osób potrzebujesz do pracy całe brygady i zespoły? Nadal możemy skutecznie pomóc. Mamy świadomość realiów rynku pracy w województwie zachodniopomorskim. Firma IT, gospodarstwo rolne, ekipa remontowo-budowlana – zapewniamy stuprocentowe wsparcie każdemu przedsiębiorstwu niezależnie od wielkości.
Zapewne traktujesz kierunek ukraiński jako atrakcyjny pod względem pozyskania kandydatów do pracy, lecz z różnych względów nie wiesz jak lub nie możesz przeprowadzić rekrutacji. Problemem może być, chociażby bariera językowa. Nasi specjaliści nie mają problemu z językiem rosyjskim czy ukraińskim, dlatego doskonale radzą sobie z działaniem poza granicami Polski, we Lwowie, Kijowie i innych miastach.
Jesteśmy obecni na rynku od przeszło 10 lat. W tym czasie zaufało nam ponad 90 firm, które łącznie zatrudniły około 600 pracowników z Ukrainy. Kierujemy się przede wszystkim indywidualnymi potrzebami klientów, tak, aby selekcja pod kątem umiejętności, doświadczenia czy wykształcenia była skuteczna. Współpraca przebiega w 3 zasadniczych etapach. Przedstawiamy je poniżej.
Zachęcamy do kontaktu i konsultacji w celu rozpoznawania Twoich potrzeb i propozycji. Wspólnie analizujemy, jak przygotować ofertę, która pozwoli znaleźć odpowiednich kandydatów na ukraińskim rynku pracy. Co szczególnie warte podkreślenia i przypomnienia, odpowiadamy za pozyskiwanie zarówno niewykwalifikowanych kadr, np. pracowników budowlanych albo produkcyjnych, jak i wykształconych oraz doświadczonych specjalistów z wybranej dziedziny. Zbieramy dane na temat Twojego przedsiębiorstwa i stanowiska pracy, aby możliwie jak najszybciej i najskuteczniej przystąpić do dalszych etapów procesu rekrutacyjnego.
W tym momencie sprawy przejmują już nasi specjaliści, a Ty możesz skoncentrować się na innych obowiązkach. Wkrótce pojawią się kandydatury pracowników z Ukrainy, których wyszukujemy za pośrednictwem kontaktów interpersonalnych czy narzędzi HR, w tym internetowych. Skupiamy się na tym, żeby znaleźć odpowiednie osoby, które nie zawiodą po powierzeniu im zadań w Twojej firmie i są gotowe do podjęcia się nowego wyzwania zawodowego.
Zatrudnianie Ukraińców w Polsce powinno być w 100% legalne. Dbamy o to, żeby pod względem prawnym nie było żadnych problemów i wątpliwości.
• Pozyskujemy stosowną dokumentację.
• Załatwiamy sprawy urzędowe.
• Pomagamy zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.
• Oferujemy sprawdzony leasing pracowniczy.
Umowa jest zawierana minimum na 3 miesiące i maksimum na rok z możliwością przedłużenia. Elastyczna formuła daje poczucie bezpieczeństwa wszystkim zainteresowanym stronom. Gdy kandydaci pojawiają się w Szczecinie, mogą niezwłocznie przystąpić do szkoleń czy pierwszych zadań zawodowych w Twoim przedsiębiorstwie.
Bez względu na to, czy mowa o pracownikach sezonowych w gospodarstwach rolnych, czy specjalistach z branży IT albo budowlańcach i kierowcach – imigranci zarobkowi Ukrainy niejednokrotnie udowodnili swoją gotowość do pracy na najwyższym poziomie, zgodnie z zaproponowanymi warunkami. Obecność naszych wschodnich sąsiadów na polskim rynku jest faktem. Jeśli chcesz skorzystać z atrakcyjnych warunków ich zatrudnienia lub zewnętrznej rekrutacji na potrzeby określonego projektu, lub stałego zatrudnienia – po prostu wybierz Terrawide!
Realizacja -
BloomUp