Zajmujemy się wyszukiwaniem chętnych do pracy obywateli Ukrainy i innych państw wschodu. Rekrutacja w naszym wykonaniu to nie tylko przekazanie zainteresowanym oferty przedsiębiorców. Poszukując ludzi zachęconych możliwością atrakcyjnego zarobkowania, zwracamy uwagę na ich doświadczenie i specjalizację zawodową. Znajdujemy również wiele osób bez kwalifikacji, za to z ogromną motywacją do podjęcia zatrudnienia poza własnym krajem. Pracowników zza naszej wschodniej granicy wyróżnia pracowitość, sumienność i chęć dostosowania się do wymagań branży, w której znajdują zajęcie. To doskonały sposób na wszechobecne problemy kadrowe - w znaczący sposób pomagają oni polskim przedsiębiorstwom uporać się z brakiem kadry.
Doraźna rekrutacja wynika z
sezonowego natężenia zamówień lub z drenażu rynku pracy.
Jednak zatrudnienie załogi ze wschodu może okazać się pomocne, jeśli
chodzi o restrukturyzację produkcji lub świadczenia usług. W naszej ofercie
znajdziecie Państwo również nowoczesny sposób świadczenia pracy bez
konieczności utrzymywania pionu płacowo-kadrowego we własnych strukturach.
Korzystanie z outsourcingu czy leasingu pracowniczego przynosi
jednocześnie dwie korzyści:
- gotową do pracy, zorientowaną
na wykonanie zadania, zdyscyplinowaną i sumienną kadrę pracowniczą ze
wschodu;
- rezygnację z utrzymywania
działu płac i kadr z mocno obciążającym sektorem świadczeń socjalnych,
urlopowych i zdrowotnych.
Proces rekrutacji prowadzony przez naszą agencję pracy to nie tylko pośredniczenie w przekazywaniu ogłoszeń. Sprawdzamy wszystkie zgłoszone kandydatury. Wolimy mieć pewność, że osoby zaangażowane przez naszych kontrahentów podołają powierzonym zadaniom. Co więcej, sami kompletujemy zespoły jako pracodawcy. Następnie w ramach outsourcingu lub leasingu pracowniczego w miejsca wskazane przez zleceniodawców kierujemy ekipy do wykonania konkretnego zadania. Rozliczamy się efektów wykonanej pracy, dlatego nie musicie się już Państwo martwić o absencje, niedyspozycje i niesolidnie wykonywane obowiązki. Decydując się na outsourcing pracowników z Ukrainy, otrzymujecie zabezpieczenie procesu produkcji lub wykonywanych usług, co umożliwia dotrzymanie warunków umów handlowych. W dobie braku rąk do pracy to doskonały sposób na gwarantowane zatrudnienie - zapraszamy do kontaktu i szczegółowego zapoznania się z naszą ofertą.
Świadczymy pośrednictwo przy zatrudnianiu stałych i sezonowych pracowników z Ukrainy. W ramach naszych usług proponujemy również outsourcing pracowniczy. Polega on na tym, że każde zadanie w ramach przedsiębiorstwa zostaje określone jako osobny przedmiot umowy i przekazane do realizacji podmiotom zewnętrznym. W tym wypadku naszą rolą jest przejęcie obowiązku realizacji wyznaczonego zadania przy pomocy osób skierowanych do innego pracodawcy. Outsourcing pracowników oznacza zmniejszenie liczby etatów i pozbycie się obciążającego systemu obsługi kadrowo-płacowej. Daje także możliwość zatrudniania jedynie wtedy, gdy zamówienia wymagają reorganizacji pracy przedsiębiorstwa. To forma rozszerzonego pośrednictwa pracy, dzięki czemu nasza agencja staje się realizatorem umowy podwykonawczej na rzecz firm trzecich. Proces outsourcingu pracowników rozpoczyna się od podstaw rekrutacji i obejmuje również wszystkie obowiązki związane z zatrudnianiem osób z innych krajów. W jego ramach przeprowadzamy obowiązkowe lekarskie badania okresowe, niezbędne szkolenia BHP, bierzemy odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników, organizujemy noclegi i transport, zapewniamy usługę tłumacza itp.
Już wiele firm zdecydowało się na zatrudnienie obywateli państw leżących na wschód od Polski. Przedsiębiorstwa, które jeszcze nie skorzystały z tej opcji, najczęściej odstrasza wizja legalizacji pobytu, logistyka i obsługa socjalno-kadrowa nowych członków załogi. Pewna część obaw dotyczy bariery komunikacyjnej. Niesłusznie - Ukraińcy szybko uczą się podstaw języka polskiego, które wystarczają do posługiwania się nim w pracy. Wielu z nich przebywa w naszych granicach po raz kolejny, co zwiększa ich kompetencje w porozumiewaniu się. Jeśli chodzi o rekrutację, formalności i obsługę kadrowo-placową, optymalnym rozwiązaniem będzie outsourcing pracowników z Ukrainy. Oznacza to, że przejmiemy wszystkie obowiązki związane z prawem pracy i organizacją pobytu nowej załogi. Ponosimy odpowiedzialność za skompletowanie całego potrzebnego zespołu do konkretnych zadań. Pracownicy z Ukrainy przybędą na wskazane miejsce z kompletem dokumentów i pozwoleniami na pracę oraz pobyt. Odpowiadamy także za przebieg i jakość wykonywania obowiązków. W opcji outsourcingu bierzemy na siebie również kwestię legalnego rozliczenia, a Państwo zlecacie nam niezbędne prace na zasadzie umowy kontraktowej. Chętnie przygotujemy wstępną ofertę i porozmawiamy o szczegółach współpracy po otrzymaniu informacji na temat branży, rodzaju zadania i skali przedsięwzięcia.
Realizacja -
BloomUp