Zamierzasz zatrudniać pracowników z Ukrainy? Chcesz się dowiedzieć, w jakich sytuacjach możliwa jest legalizacja ich pobytu w Polsce i jakich formalności należy w związku z nią dopełnić? W takim razie zachęcamy do lektury naszego poradnika! Dzięki niemu poznasz zasady, na jakich cudzoziemcy mogą legalnie przebywać i pracować na terenie naszego kraju oraz dowiesz się, jakich dokumentów będą do tego potrzebowali.
Polska jest członkiem Unii Europejskiej, a zgodnie z unijnymi przepisami osoba, która pochodzi spoza państw członkowskich, zobowiązana jest do zalegalizowania swojego pobytu. Tylko wtedy cudzoziemiec może legalnie przebywać i mieszkać na terenie krajów UE, w tym również Polski. Procedura jest dosyć skomplikowana, jednak istnieją pewne wyjątki. Obywatele krajów takich jak Ukraina albo Białoruś, mogą liczyć na różne ułatwienia w tej kwestii. Dzięki temu zatrudnianie pracowników z tych państw jest znacznie prostsze, a procedura legalizacji ich pobytu trwa krócej.
Osoba pochodząca z kraju niebędącego członkiem Unii Europejskiej może legalnie przebywać na terenie państw UE przez trzy miesiące. Musi jednak posiadać dwa dokumenty: aktualny paszport, ważną wizę. Czas liczony jest od momentu przekroczenia granicy. Jeżeli obcokrajowiec chciałby pozostać dłużej, musi wnioskować o pozwolenie na pobyt czasowy lub stały. Wyjątek stanowią osoby, które są obywatelami innych krajów, np. Ukrainy, ale mają polskie pochodzenie.
Aby cudzoziemiec mógł zalegalizować swój pobyt na terenie Polski na okres dłuższy, niż 3 miesiące, musi uzyskać zezwolenie na osiedlenie się lub zamieszkanie na czas oznaczony. Do otrzymania takiego dokumentu uprawniają następujące przypadki: podjęcie studiów, posiadanie pisemnego oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia, prowadzenie działalności gospodarczej pod warunkiem, że przyczynia się ona do zwiększenia liczby miejsc pracy w Polsce lub do poprawy stanu gospodarki, kontynuowanie uznanej twórczości artystycznej w naszym kraju, posiadanie zezwolenia na zatrudnienie lub wykonywanie pracy zarobkowej, udział w szkoleniach lub stażach realizowanych w ramach programów Unii Europejskiej, małżeństwo z obywatelem Polski.
Opisane powyżej sytuacje uprawniają do zalegalizowania bytności na czas określony. Warto mieć na uwadze fakt, że istnieje również możliwość uzyskania zezwolenia na czas nieoznaczony. Do uzyskania tego dokumentu konieczne jest jednak posiadanie pozwolenia na osiedlenie się lub na pobyt rezydenta długoterminowego.
Coraz więcej osób decyduje się na zatrudnienie obywateli Ukrainy. Jest to prosty sposób na uzupełnienie braków kadrowych, tym bardziej że legalizacja pobytu pracownika z Ukrainy jest prostsza, niż w przypadku osób z innych krajów spoza Unii Europejskiej. Jeżeli Ty również chciałbyś zatrudnić Ukraińców i zastanawiasz się, od czego zacząć i gdzie warto szukać wykwalifikowanych pracowników, skontaktuj się z nami. Dzięki pomocy szybko i sprawnie zwiększysz zatrudnienie i poszerzysz możliwości swojej firmy.
Realizacja -
BloomUp