Śledzisz rynek pracy, więc wiesz, że dobrą opinią cieszą się pracownicy z Ukrainy? Zastanawiasz się, gdzie najlepiej ich szukać? Jak znaleźć sprawdzonych fachowców szybko i przy minimum formalności? Przeczytaj, jakie korzyści może dać Ci współpraca z agencją pośrednictwa pracy!
Na terenie Polski przebywa bardzo wielu obywateli Ukrainy, którzy zostali zatrudnieni w takich branżach jak np. budowlana, usługowa, gastronomiczna lub nadal poszukują pracy. Jak i gdzie ich znaleźć? Często dodanie ogłoszenia jest niewystarczające. Możesz skorzystać z różnych form rekrutacji. Część pracodawców pozyskuje cudzoziemców do pracy przez członków rodziny lub znajomych, a czasami z polecenia innej firmy, która zatrudniała danego obcokrajowca. Na wiele ogłoszeń dotyczących obywateli Ukrainy poszukujących pracy lub podmiotów, które pośredniczą w jakimś stopniu w tym procesie, natrafisz w: • prasie, • internecie – tematyczne fora, serwisy z ogłoszeniami, portale dla pracowników, media społecznościowe. W podobny sposób działają urzędy pracy, które także są dobrym kanałem dotarcia do pracowników-obcokrajowców.
Sprawdzonym miejscem jest agencja pośrednictwa pracy. Spotkasz tu specjalistów, którzy:
Dlatego wielu pracodawców rozpoczyna poszukiwania właśnie od niej. Robią to także dlatego, że jest to firma, która odpowiada za wszystkie formalne i administracyjne kwestie związane z zatrudnieniem cudzoziemców.
W ten sposób nie tylko oszczędzają czas, ale i zyskują pewność, że pozyskani kandydaci to osoby, które odpowiadają stawianym przez nich wymogom na określone stanowiska.
Agencja pomoże Ci też np. złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w urzędzie pracy.
Dlaczego obywatele Ukrainy są tak chętnie zatrudniani na polskim rynku? Wynika to z kilku czynników takich jak np.:
Jeśli zdecydujesz się na współpracę z agencją zatrudnienia, zyskujesz dodatkowo na czasie. Okres od zgłoszenia przez Ciebie zapotrzebowania na kandydatów na dane stanowiska do podpisania umowy jest bardzo krótki.
Mając też możliwość zatrudnienia pracowników z Ukrainy, łatwej będzie Ci zarządzać rotacjami w kadrze. Jeśli zdarzą Ci się wakaty, możesz je szybko uzupełnić obcokrajowcami.
Poza tradycyjną rekrutacją masz do wyboru jeszcze leasing, czyli wypożyczenie pracowników od innego pracodawcy na określony czas i na konkretnych warunkach.
Skoro już wiesz, jak i gdzie znaleźć pracowników z Ukrainy, zapraszamy Cię do współpracy – jednorazowej lub długofalowej. Oferujemy Ci wyszukanie najlepszych kandydatów do pracy tymczasem lub stałej. Podaj nam swoje oczekiwania, a zajmiemy się resztą!
Realizacja -
BloomUp